了解鴻靖
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忠心誠信
對公司忠心者不被解雇
- 公司可能會(huì )開(kāi)除有能力的員工，但一個(gè)對公司忠心耿耿、誠信做人、使命必達的員工，領(lǐng)導必定不會(huì )愿意讓他離開(kāi)。他會(huì )成為公司最長(cháng)久的“戰士”，而且是最有發(fā)展前景的中流砥柱。
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敬業(yè)愛(ài)崗
每天比老板多做一小時(shí)
- 隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步，大家的學(xué)歷背景趨向越來(lái)越接近。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件?？疾靻T工的第一條件就是敬業(yè)愛(ài)崗，其次才是專(zhuān)業(yè)水平。
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主動(dòng)積極
不要事事等人交代
- 不要每一件事等人交代了才去做，主動(dòng)積極地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì )有很大的發(fā)展。主動(dòng)積極的人永遠最受領(lǐng)導喜愛(ài)，最受同事的尊重。
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認真負責
全力以赴做到最好
- 勇于承擔責任的人，對公司有著(zhù)重大的意義。一個(gè)人工作能力可以比別人差，但一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找借口推卸責任，不反思自己，一定會(huì )失去上級的信任。
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注重效率
不要浪費公司的成本
- 高效的工作習慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)公司、每位領(lǐng)導都非?？粗氐?。
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結果導向
聰明的工作，懂得做事的技巧
- 無(wú)論苦干還是巧干，做出成績(jì)的員工才會(huì )受到肯定。公司重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
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善于溝通
當面溝通，當場(chǎng)解決
- 害怕與別人溝通的人，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法共同進(jìn)步。喜歡與別人溝通的人，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現一起進(jìn)步。
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團結合作
團隊優(yōu)先，小我退讓
- 團隊優(yōu)先，小我退讓。不管個(gè)人能力多強，只要傷害到團隊的利益，公司決不會(huì )讓你久留。不要盲目認為少了你一個(gè)，團隊就無(wú)法運轉！
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積極進(jìn)取
永遠跟上公司的步伐
- 永遠要跟上公司的步伐，落后就要挨打，淘汰。無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。停止前進(jìn)意味著(zhù)放棄，意味著(zhù)出局！
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低調
才高不必自傲
- 才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別總是在同事面前炫耀，得意忘形。
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節約
別把公司的錢(qián)不當錢(qián)
- 節約不是摳門(mén)，而是美德。不要把公司的錢(qián)不當錢(qián)，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
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感恩
想想是誰(shuí)成就了今天的你
- 再有才華的人，也需要別人給你做事的機會(huì )，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
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